Partenaires

 

Robert Vincent DAP, MBA

 

photo corpo robert vincent dap mba 200x121 pixels

 

 Président de Gestion Performante 3D inc, concepteur du Programme UP2

  • Conseiller principal
  • Coach exécutif
  • Formateur agréé
  • Conférencier-motivateur
  • Chroniqueur

Membership

  • Partenaire du Groupement des Chefs d’entreprises du Québec
  • Membre du Mouvement Québécois de la Qualité

Profil d'expérience

  • VP ventes et Directeur général - (trois (3) PME manufacturières)
  • Développement corporatif/Finances - Grande entreprise de télécoms
  • Ventes-marketing, Exploitation, Ressources humaines - Grande entreprise industrielle

Profil académique 

  • B.Sc. (Études urbaines) - École des Sciences de la Gestion de l'UQÀM
  • Diplôme d’études supérieures en Administration Publique - École Nationale d'Administration Publique (ÉNAP)
  • MBA en gestion stratégique et marketing international - McGill

 

  

Roger Martin, L.Sc.Comm.

 

 photo corpo roger martin 7

 Président de Multima Management Inc., partenaire du Programme UP2

  • Conseiller principal
  • Coach exécutif

Profil d'expérience

  • Consultation - Associé - Cabinets privés
  • Co-propriétaire - Agents manufacturiers
  • Direction générale et Marketing/ventes - Groupe manufacturier
  • Financement d'entreprises - Deux banques canadiennes

Profil académique 

  • L.Sc.Comm. (Marketing) - HEC (Montréal)

 

 

Sara Bouchard, BAA, Cert. RI

 

sara-photo corpo 

 

Associée, Ressources Humaines Rambit inc., partenaire du Programme UP2

Active en Ressources Humaines depuis 1999

  • Dotation
  • Formation et perfectionnement
  • Rémunération
  • Gestion du rendement
  • Relations de travail
  • Santé et sécurité du travail
  • Amélioration des processus administratifs

Profil d'expérience

  • Consultation en Ressources humaines - mandats variés (PME)
  • Conseillère en Ressources humaines - Ébénisterie commerciale (PME)
  • Coordonnatrice et conseillère en Ressources humaines - Entreprise de formation et d'employabilité (PME)
  • Assistante aux Ressources humaines et commis-comptable - Marketing et publicité (PME)

Profil académique

  • BAA (Baccalauréat en administration des affaires) - HEC (Montréal)
  • Certificat en relations industrielles - Université de Montréal

 

L'équipe du Programme UP2 possède les moyens pour réaliser sa mission et atteindre l'objectif fondamental de chacun de ses clients, soit de progresser de la phase 1 à la phase 2 et en tirer tous les avantages.

Notre équipe doit son succès à son approche intégrée innovante. Votre conseiller principal UP2 concentre le travail de spécialistes sur des cibles précises dans le cadre du Programme UP2 pour réussir à chaque fois à rentabiliser votre investissement dans la croissance et le développement de votre organisation.

Des partenaires stratégiques s'ajoutent pour combler des besoins spécifiques requis dans le cadre du Programme UP2 mais qui exigent une infrastructure particulière. 

IPSO Technologies est un de ces partenaires stratégiques. Cette entreprise offre un logiciel de gestion intégré en deux versions (pour entreprises manufacturières et pour entreprises de services) et deux modules exclusifs (pouvant être acquis séparément pour les utilisateurs actuel d'un système ERP) développés pour le Programme UP2 soit un module de gestion des PRD et un module de stratégies et gestion des ressources affectées aux ventes !

IPSO Technologies

 
logo ipso 
 
 
IPSO Technologies est fière d'être partenaire du Programme UP2, précurseur en gestion des phases de croissance au Québec.
 
M. Vincent a choisi IPSO Technologies pour développer les modules exclusifs au Programme UP2. Une marque de confiance en l'avenir!
 
Les solutions logicielles offertes par IPSO Technologies appuient le Programme UP2 en encadrant la recherche de l'efficacité et de l'efficience qui sont deux des trois bases de la performance organisationnelle au coeur du Programme UP2.
 
 

acces securise

Formations et conférences à venir

Aucun événement
Le mois dernier Décembre 2021 Le mois prochain
D L Ma Me J V S
week 48 1 2 3 4
week 49 5 6 7 8 9 10 11
week 50 12 13 14 15 16 17 18
week 51 19 20 21 22 23 24 25
week 52 26 27 28 29 30 31