À qui s'adresse le Programme UP2 ?

 

Si votre entreprise compte entre 15 et 75 employés;

  • Si vous passez de plus en plus de temps à éteindre des feux;
  • Si les ventes et les profits stagnent ou baissent;
  • Si les conflits et les visages longs minent votre énergie;
  • S’il y a trop de gaspillage, trop de « remake » et de retard;
  • Si l’implantation d’un système ERP a été un échec partiel ou complet;
  • Si vous avez parfois le sentiment d’être le seul à ramer;
  • Si vous vous questionnez sur la valeur de votre entreprise…  

C’est que vous faites face aux « limites de la phase entrepreneuriale »… Dans ce contexte, travailler plus fort et plus d’heures chaque semaine n’y changera rien!

  

mur up2-2 

Vous n'êtes pas seul dans cette situation. Toutes les entreprises en croissance frappent le même mur, lorsque le nombre d'employés atteint entre 15 et 75 employés! 80% des entreprises dans cette situation devront avoir recours à l'aide de conseillers externes sans quoi elles stagneront pataugeant dans les difficultés ou péricliteront pour, dans les pires cas, disparaître victimes de la crise de croissance entrepreneuriale

Au Québec, en 2008, 121 500 micro-entreprises (51,5%) employaient 4 employés et moins et 103 250 (43,7%) TPE (très petites entreprises)  comptaient de 5 à 49 employés pour un total de 224 750 (95,2%) entreprises québécoises.

La preuve qu'une crise de croissance atteint nos entreprises se trouve dans la chute vertigineuse du nombre d'entreprises classées dans le groupe PE (petites entreprises) employant de 50 à 99 employés, avec seulement 2,8% du total de nos entreprises. Et à peine 1,8% de nos entrepris sont classées moyennes entreprises (100 à 499 employés) par Statistique Canada.

Et c'est de cette difficulté à faire progresser nos entreprises que sont nées la mission, la vision et la passion qui nous habite!

Le Programme UP2 a été développé spécifiquement pour faire passer nos TPE aux phases supérieures (PE et ME). Voulez-vous que nous vous aidions à monter l'escalier du succès?

 

QUE SIGNIFIE UP2 ?

Nous avons intitulé notre programme d'intervention en résolution de la crise de croissance entrepreneuriale "Programme UP2", pour communiquer avec force, notre mission, notre vision et notre passion qui consistent à faire "monter" ("UP" en anglais) votre entreprise de la phase 1 (entrepreneuriale) à la phase 2 (managériale).

Maintenant, si nous décortiquons le sigle "UP2":

      • Le "U" prend la signification de Über, un mot d'origine allemande repris dans les publicités de voitures allemandes haut de gamme pour en communiquer la supériorité et les performances
      • Le "P" quant à lui représente deux éléments que nous avons symbolisés par "P2": "P" pour Phase et "P" pour Performance, car ces deux aspects sont indissociables pour faire progresser durablement une entreprise.
      • Le "2" en exposant inspire, quant à lui, une élévation puissante de la performance ainsi que la progression vers la phase du cycle de vie des entreprises vers laquelle vous devez mener votre organisation: la phase 2!

 

 

 

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