Les "PRD" - Politiques, Rôles et Responsabilités, Directives de travail

Lorsque les meilleures décisions sont prises pour faire progresser l'entreprise, il faut les convertir en plan d'action précis et s'assurer qu'elles sont exécutées parfaitement et systématiquement par la suite!

Le Programme UP2 est le seul à proposer les "PRD" qui intègrent de façon cohérente tous les mécanismes essentiels menant à la performance organisationnelle et à la phase de gestion managériale.

Dans un cheminement logique partant du plan stratégique, un organigramme est constitué duquel découleront des rôles et responsabilités clairs et précis. Suivront le développement des politiques d'entreprise découlant du plan stratégique et l'élaboration des directives de travail qui assureront une qualité et une productivité optimales.

Sans compter que les PRD constituent l'outil privilégié de la  "Gestion Performante des Ressources Humaines", de la résolution de problèmes et de l'amélioration continue qui sont l'objets de formation spécifiques.

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