Les entrepreneurs et chefs d’entreprise sont inondés de publicités, d’articles de magazines, de pourriels ou de présentations sur les méthodes à la mode.
Alors, comment choisir entre l’approche LEAN ou Toyota, une formation 6 sigmas ceinture verte, embaucher une responsable RH, des descriptions de postes, obtenir la certification ISO, la formation au leadership, un coaching de vie, le mentorat, le tableau de bord de gestion, l'embauche d'un CGA, l'analyse des coûts de revient ou n'importe lesquels des 100 autres outils répertoriés ?
Le Programme UP2 est un programme structuré et optimisé qui tient compte étroitement de la réalité de votre entreprise mais plus encore de vos projets personnels et de votre plan pour le futur. En cours d'intervention, nous intégrons les spécialistes requis au moment requis pour faire progresser le chef d'entreprise et son équipe vers les objectifs établis lors du diagnostic UP2 qui précède l'intervention dans le cadre du Programme UP2.
Les priorités et le niveau d'intensité de l'intervention est ajusté en fonction de la Loi de Pareto concentrant l'intervention sur le 20% de choses à améliorer pour atteindre 80% des objectifs visés et ainsi éviter le perfectionnisme qui entraîne le gaspillage de temps et d'argent! (consultez nos chroniques sur la Loi de Pareto et sur la Loi des rendements décroissants) et allonge désespérément la mise en oeuvre et l'obtention des résultats concrets recherchés, et démotive les membres de l'équipe, ce qui peut mener à l'échec de l'intervention!